Mức lương cơ sở là mức lương tối thiểu mà người lao động được hưởng trong một tháng làm việc bình thường. Mức lương cơ sở áp dụng cho mọi ngành nghề, lĩnh vực hoạt động trên toàn quốc. Việc điều chỉnh mức lương cơ sở nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.
1. Khái niệm về lương cơ bản
Mức lương cơ sở là mức lương tối thiểu mà người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cho người lao động trong một tháng làm việc bình thường (theo quy định của pháp luật). Mức lương cơ sở được áp dụng cho tất cả các loại hợp đồng lao động, bao gồm hợp đồng lao động có thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo thời gian thực và hợp đồng lao động theo sản phẩm.
2. Lương cơ bản 2023
Theo Nghị định số 24/2023/ND-CP ngày 14 tháng 5 năm 2023 của Chính phủ, mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 như sau:
- Khu vực I: 1.800.000 VNĐ/tháng
- Đối với khu vực II: 1.700.000 VNĐ/tháng
- Đối với khu vực III: 1.600.000 VNĐ/tháng
- Đối với khu vực IV: 1.500.000 VNĐ/tháng
Ghi chú:
- Mức lương cơ bản chỉ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
- Mức lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp khác như phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực, phụ cấp độc hại, phụ cấp ăn uống, phụ cấp nhà ở…
- Người sử dụng lao động có thể trả cho người lao động mức lương cao hơn mức lương cơ sở theo thỏa thuận giữa hai bên.
3. Ý nghĩa của lương cơ bản
Mức lương cơ sở có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động và sự phát triển kinh tế – xã hội:
- Đối với người lao động: Mức lương cơ sở đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, giúp người lao động đáp ứng các nhu cầu thiết yếu về ăn, mặc, ở, đi lại…
- Đối với phát triển kinh tế – xã hội: Điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội và cải thiện đời sống nhân dân.
4. Câu hỏi thường gặp
4.1. Lương cơ bản có được điều chỉnh hàng năm không?
Có, mức lương cơ bản được điều chỉnh hàng năm theo quy định của Chính phủ.
4.2. Ai có thẩm quyền điều chỉnh mức lương cơ sở?
Xem thêm : CPS là gì? Khái niệm các Marketer phải biết
Chính phủ có thẩm quyền điều chỉnh mức lương cơ bản.
4.3. Mức lương cơ bản áp dụng cho ai?
Mức lương cơ sở áp dụng cho tất cả các loại hợp đồng lao động, bao gồm hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo thời gian thực tế và hợp đồng lao động tạm thời. Hợp đồng lao động theo sản phẩm.
Lương cơ bản là vấn đề quan trọng đối với người lao động và sự phát triển kinh tế – xã hội. Việc điều chỉnh mức lương cơ sở cần đảm bảo phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội, góp phần đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.
Nếu có thắc mắc vui lòng gửi về số HOTLINE 09633458xxx hoặc địa chỉ email tuyengiaothudo.vn@gmail.com để được giải đáp. Trân trọng!
Chuyên mục: Hỏi Đáp
Nguồn: tuyengiaothudo.vn
Nguồn: https://tuyengiaothudo.vn
Danh mục: Hỏi Đáp
