Big Hero 6 – Xứng đáng giải Oscar cho “Phim hoạt hình hay nhất”

Nếu bạn là một fan của phim hoạt hình quốc tế thì chắc hẳn không thể không biết đến bộ phim Big Hero 6. Đây là một bộ phim hoạt hình được đề cử và đánh giá xứng đáng đoạt giải Oscar phim hay nhất. Thông qua bài viết dưới đây, hãy cùng tuyengiaothudo.vn tìm hiểu thông tin chi tiết về bộ phim hoạt hình này và nội dung chính của bộ phim.

Tìm hiểu thông tin về bộ phim Big Hero 6 

Bộ phim Biệt đội Big Hero 6 thuộc thể loại hành động, hoạt hình đan xen hài hước với thời lượng khoảng 1 giờ 45 phút. Bộ phim này được phát hành tại Việt Nam vào ngày 07 tháng 11 năm 2014 được thực hiện bởi đạo diễn Don Hall và Chris Williams. 

Bạn đang xem: Big Hero 6 – Xứng đáng giải Oscar cho “Phim hoạt hình hay nhất”

Bộ phim hoạt hình này đã đã gặt hái được nhiều thành công cả về mặt thương mại và phê bình. Phim đã thu về hơn 657 triệu USD toàn cầu, trở thành một trong những bộ phim hoạt hình Disney Animation Studios có doanh thu cao nhất mọi thời đại. Phim cũng đã giành được nhiều giải thưởng danh giá, bao gồm Giải Oscar cho Phim hoạt hình hay nhất và Giải Annie cho Phim hoạt hình hay nhất. 

Đặc biệt, đây là bộ phim hoạt hình Disney Animation Studios đầu tiên lấy bối cảnh tại một thành phố không thuộc Hoa Kỳ. Phim đã được khen ngợi vì hình ảnh đẹp mắt, cốt truyện hấp dẫn và thông điệp ý nghĩa về tình bạn, sự hy sinh và niềm tin. Bộ phim đã đã truyền cảm hứng cho một loạt phim truyền hình cùng tên, được phát sóng trên Disney XD từ năm 2017 đến năm 2018.

Nội dung chính của bộ phim Big Hero 6

Nội dung chính của bộ phim Big Hero 6 kể về Hiro Hamada, một thiếu niên thông minh nhưng có phần lười biếng, sống ở thành phố San Fransokyo hư cấu. Cậu hay kết hợp trí thông minh của mình với anh trai Tadashi để tạo ra những phát minh sáng tạo. Trong một triển lãm khoa học, Hiro giới thiệu những con robot siêu nhỏ, những sinh vật nhỏ bé có thể được lập trình để thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào. Tuy nhiên, một sự cố xảy ra khiến Tadashi thiệt mạng, để lại Hiro chìm trong đau buồn.

Lúc này, Baymax là một robot chăm sóc sức khỏe được Tadashi tạo ra đã xuất hiện và an ủi Hiro. Cùng nhau, họ khám phá ra rằng những con robot siêu nhỏ đã bị đánh cắp bởi Krei Callaghan, một nhà khoa học tham vọng và là người thầy của Tadashi. Hiro quyết định sử dụng trí thông minh và tài năng của mình để biến Baymax thành một chiến binh robot, cùng với các bạn của mình – GoGo Tomago, Wasabi, Honey Lemon và Fred. Họ lập thành Biệt đội Big Hero 6 để ngăn chặn Krei Callaghan và âm mưu nguy hiểm của hắn.

Trên hành trình của mình, biệt đội này đã phải đối mặt với nhiều thử thách và học cách làm việc cùng nhau như một đội, vượt qua nỗi đau mất mát và tìm thấy sức mạnh bên trong bản thân.Cuối cùng, biệt đội này đã đánh bại Krei Callaghan và bảo vệ San Fransokyo. Hiro học được tầm quan trọng của tình bạn, sự hợp tác và lòng dũng cảm. Baymax cũng trở thành một người bạn đồng hành và người bảo vệ đáng tin cậy cho Hiro.

Các nhân vật trong bộ phim Big Hero 6

Biệt đội Big Hero 6 là nhóm siêu anh hùng được tập hợp từ những sinh viên tài năng của Học viện Công nghệ San Fransokyo. Mỗi thành viên đều sở hữu những khả năng đặc biệt riêng, cùng nhau hợp sức chống lại kẻ ác và bảo vệ thành phố.

• Hiro Hamada: Thần đồng khoa học 14 tuổi, thông minh và sáng tạo. Cậu bé là người đã sáng chế ra Baymax và cùng các thành viên khác thành lập biệt đội này.
• Baymax: Robot y tá được Tadashi Hamada, anh trai của Hiro, chế tạo. Baymax có thân hình to lớn, mềm mại và được lập trình để luôn giúp đỡ mọi người.
• Go Go Tomago: Cô gái cá tính, mạnh mẽ, sở hữu khả năng điều khiển xe máy bằng từ trường.
• Honey Lemon: Cô gái vui vẻ, lạc quan, có khả năng tạo ra nhiều loại hóa chất kỳ diệu.
• Wasabi No-Ginger: Chàng trai nghiêm túc, cẩn thận, sở hữu khả năng điều khiển lưỡi dao plasma với độ chính xác cao.
• Fred Frederickson: Chàng trai đam mê khoa học viễn tưởng và siêu anh hùng, sở hữu khả năng biến hình thành Baymax phiên bản “quậy phá”.

Ngoài ra, phim còn có sự xuất hiện của nhiều nhân vật phụ khác như:

• Tadashi Hamada: Anh trai của Hiro, là người đã truyền cảm hứng cho cậu theo đuổi khoa học và sáng chế ra Baymax.
• Giáo sư Robert Callaghan: Giáo sư robotics tại Học viện Công nghệ San Fransokyo, là người thầy và cũng là kẻ phản bội Hiro.
• Alistair Krei: Giám đốc tập đoàn Krei Technologies, ẩn chứa nhiều bí mật đen tối.

Lý do tại sao bộ phim Big Hero 6 được đánh giá cao và yêu thích? 

Dưới đây là một số lý do vì sao bộ phim Big Hero 6 được khá nhiều khán giả yêu thích và đánh giá cao như: 

• Nội dung phim mới lạ và độc đáo: Bộ phim kể về nhân vật chính là Hiro – một nhà thiên tài lĩnh vực Robot đã cùng với người bạn của mình đã thành lập nên biệt đội để chiến đấu, bảo vệ thành phố thân yêu. Ngoài ra, nội dung bộ phim còn mang đến ý nghĩa và những giá trị nhân văn về gia đình, tình bạn sâu sắc. 
• Kỹ thuật đồ họa chuyên nghiệp: Bộ phim Big Hero 6 đã ứng dụng thành công công nghệ hình ảnh cực kỳ tiên tiến tạo ra thế giới sắc nét và đầy màu sắc.
• Mỗi nhân vậy có tính cách và câu chuyện riêng: Phim sở hữu dàn nhân vật đa dạng phong cách với tính cách và khả năng vượt trội. Nhờ vào tạo hình đáng yêu đã tạo nên các thước phim xúc động, thu hút người xem. 
• Cảm xúc và hài hước: Bên cạnh những cảnh hành động hấp dẫn, bộ phim còn mang đến những lời thoại hóm hỉnh, hài hước. Bộ phim cũng để lại những cảm xúc sâu sắc thông qua các tình huống tưởng chừng là khó nhớ. 
• Bài học nhân văn và ý nghĩa: Bộ phim này đề cao giá trị về gia đình, tình bạn, tình yêu, sự dũng cảm và đoàn kết. Thông qua mỗi tình tiết của bộ phim, bạn sẽ rút ra được bài học cho riêng mình về trách nghiệm xây dựng môi trường sống tốt đẹp cho riêng mình. 

Top các bài học ý nghĩa và nhân văn trong bộ phim Big Hero 6 

Nhờ vào cốt truyện hấp dẫn cùng các bài học ý nghĩa nhân văn mà bộ phim Big Hero 6 đã hoàn toàn chiếm được cảm mến của khán giả. Những bài học trong bộ phim này hoàn toàn mang tính thực tế mà bạn có thể áp dụng được trong cuộc sống của chính mình. Dưới đây là top những bài học nhân văn trong bộ phim mà bạn có thể tham khảo: 

Đừng bao giờ để vẻ ngoài đánh lừa

Mở đầu phim Big Hero 6 là cảnh quay gay cấn của một trận đấu robot phi pháp. Hiro cùng chú robot có phần ngượng nghịu tiến lên thách thức kẻ chiến thắng vừa hạ gục đối thủ trước đó. Ngay hiệp đầu tiên, robot của Hiro đã thảm bại và bị quật ngã. Nhưng thay vì nản lòng, Hiro kiên quyết yêu cầu tái đấu.

Sự kiên trì của Hiro được đền đáp. Ngay lập tức, robot của cậu thay đổi diện mạo, ánh mắt đỏ rực báo hiệu chế độ chiến đấu thực sự đã được kích hoạt. Kẻ chiến thắng kiêu ngạo trước đó giờ đây chỉ còn lại sự kinh hoàng khi chứng kiến robot của hắn bị đánh bại thảm hại. Hiro giành chiến thắng vang dội trong trận đấu. Câu chuyện này mang đến hai bài học quý giá cho các nhà lãnh đạo:

• Thứ nhất, hãy luôn tin tưởng vào bản thân và công việc của mình. Đừng vội vàng từ bỏ khi gặp thất bại, hãy kiên trì nỗ lực cho đến khi đạt được mục tiêu.
• Thứ hai, đừng đánh giá thấp những gì tiềm ẩn bên dưới vẻ ngoài bình thường. Giống như robot của Hiro, những cá nhân tưởng chừng “bình thường” có thể ẩn chứa sức mạnh và khả năng phi thường, đóng góp to lớn cho thành công chung.

Vì vậy, thông qua bộ phim Big Hero 6, bạn có thể rút ra bài học đừng để ngoại hình đánh lừa bạn. Một nhà lãnh đạo tài ba cần nhìn nhận và đánh giá cấp dưới một cách khách quan, đúng với con người thật của họ để phát huy tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân.

Luôn nhìn mọi việc theo góc nhìn đa khía cạnh

Trong phim Big Hero 6, nhân vật Hiro chìm trong mớ bản thảo vò nát vì bế tắc ý tưởng nhưng đã được Tadashi vực dậy tinh thần bằng lời khuyên quý giá: “Hãy sử dụng trí tuệ phi thường của em để tìm lối thoát! Nhìn nhận vấn đề từ góc độ khác đi.”

Nhờ sự thay đổi tư duy do Tadashi gợi ý, Hiro đã tìm ra hướng giải quyết sáng tạo cho bài toán hóc búa và xuất sắc ghi danh vào Viện Công nghệ San Fransokyo với phát minh mang tên Bọ siêu nhỏ. Câu chuyện này là minh chứng cho tầm quan trọng của tư duy đa chiều trong lãnh đạo.

Những nhà lãnh đạo khuyến khích nhân viên tiếp cận công việc bằng cách sáng tạo mới thực sự thành công. Họ biết rằng bế tắc là điều không thể tránh khỏi, và chìa khóa để vượt qua nó chính là nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau, từ đó tìm ra giải pháp tối ưu.

Tóm lại, tư duy đa chiều và sự hỗ trợ từ người cố vấn là những yếu tố then chốt giúp các nhà lãnh đạo thành công. Bằng cách khuyến khích nhân viên sáng tạo và luôn sẵn sàng tiếp thu ý kiến đóng góp, họ có thể dẫn dắt tổ chức đạt được những thành tựu to lớn.

Cảm xúc và tình yêu luôn nuôi dưỡng trái tim 

Ai trong chúng ta cũng từng trải qua những tổn thương, cả về thể xác lẫn tinh thần. Khi ấy, ta thường dựng lên bức tường phòng thủ để che chở cho bản thân, khiến việc đón nhận sự an ủi từ người khác trở nên khó khăn. Hiro trong Big Hero 6 là một ví dụ điển hình. Sau mất mát người anh trai Tadashi, Hiro đã thu mình lại, không muốn chia sẻ với ai.

Tuy nhiên, điều quan trọng là phải cho phép bản thân được chữa lành. Khi vấp ngã, họ không hề né tránh hay che giấu cảm xúc của mình, bởi họ hiểu rằng điều đó sẽ ảnh hưởng đến tinh thần của cả tập thể.

Dù mạnh mẽ đến đâu, đôi khi chúng ta cũng cần một bờ vai để tựa vào, một người để lắng nghe và thấu hiểu. Hãy mở lòng chia sẻ những tổn thương của bạn với những người bạn tin tưởng. Tình yêu thương và sự đồng hành sẽ giúp bạn vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Hãy nhớ rằng, bạn không hề đơn độc. Nhóm của bạn luôn sẵn sàng dang rộng vòng tay chào đón và hỗ trợ bạn. Hãy mạnh mẽ đối mặt với thử thách và cùng nhau tiến bước.

Chấp nhận điểm mạnh và sự khác biệt của bản thân 

Sau khi bị tấn công bởi tên đeo mặt nạ bí ẩn, Hiro đã tìm đến sự giúp đỡ của những người bạn thân nhất của anh trai mình. Họ là một nhóm kỳ quặc nhưng đầy tiềm năng. 

Hiro, với trí thông minh và khả năng sáng tạo của mình, đã nhận ra điểm mạnh tiềm ẩn của từng thành viên và chế tạo cho họ những bộ giáp đặc biệt, giúp họ phát huy tối đa sức mạnh. Nhờ sự kết hợp hoàn hảo giữa kỹ năng cá nhân và bộ giáp tối tân, họ đã trở thành một biệt đội siêu anh hùng mạnh mẽ, bảo vệ thành phố khỏi những thế lực đen tối.

Câu chuyện của Biệt đội Big Hero 6 là minh chứng cho sức mạnh của tinh thần đồng đội. Mỗi thành viên đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, nhưng khi họ hợp tác cùng nhau, họ có thể đạt được những điều phi thường mà không ai có thể làm được một mình. Một nhà lãnh đạo giỏi là người biết khai thác tiềm năng của từng thành viên, tạo nên sự gắn kết và thúc đẩy họ cùng nhau phát triển.

Luôn sẵn sàng đương đầu với thử thách và sự thất bại 

Xem thêm : Đăng ký tạm trú online: Hướng dẫn chi tiết, đơn giản

Phân cảnh Baymax giới thiệu với Hiro quá trình anh trai Tadashi chế tạo robot không chỉ mang đến cảm xúc lắng đọng mà còn cho thấy tinh thần nỗ lực không ngừng nghỉ của Tadashi.

Dự án robot của anh trải qua vô số lần thử nghiệm, khiến anh kiệt sức. Nhưng Tadashi không bao giờ bỏ cuộc: “Tớ không bỏ rơi cậu đâu. Mọi người cần cậu. Hãy tiếp tục cố gắng!”. Và rồi, thành công đến với anh sau 84 lần thử nghiệm.

Tadashi tin rằng tạo ra Baymax để giúp đỡ mọi người là điều vô cùng quan trọng, thôi thúc anh vượt qua mọi thất bại. Năng lượng từ mong muốn giúp đỡ người khác và tinh thần chính nghĩa đã dẫn dắt Tadashi tiến về phía trước.

Ngay cả khi Baymax cứu Hiro khiến bộ giáp bị hỏng, Hiro muốn Baymax trở về nhưng không thể. Baymax vẫn dùng cánh tay phản lực còn lại đẩy Hiro và Abigail ra ngoài an toàn, chấp nhận hy sinh bản thân.

Trong Big Hero 6, câu chuyện về Baymax là bài học quý giá về sự nỗ lực và lòng dũng cảm. Dù là lãnh đạo hay bất kỳ ai khác, chúng ta đều phải đối mặt với thử thách. Khi thất bại, bạn có sẵn sàng từ bỏ hay sẽ tìm kiếm giải pháp khác? 

Luôn phải xây dựng kế hoạch khi làm việc 

Trong Big Hero 6, ở lần chạm trán thứ 2 với tên đeo mặt nạ, biệt đội siêu anh hùng đã gặp thất bại. Trong khi Wasabi đã cố gắng hỏi: “Rồi kế hoạch là gì?”, các đồng đội của anh ta vẫn lao vào chiến đấu một mình với mục tiêu lấy chiếc mặt nạ có gắn điều khiển Bọ siêu nhỏ, và bị tên đó hạ gục.

Sau khi sửa chữa những lỗi lầm, ở cuộc chiến cuối cùng thì Hiro đã nêu lên được giải pháp để hạ Callaghan. Đó là đánh vào lũ Bọ siêu nhỏ khiến chúng mất liên kết và bị cánh cổng siêu không gian nuốt chửng. “Kế hoạch là như vậy!”. Cả biệt đội tràn đầy khí thế tiến lên và chiến thắng.

Bạn thấy đó, Hiro có một đội ngũ rất mạnh với những người rất tài giỏi. Tuy nhiên, khi không có một kế hoạch cụ thể để làm việc, dù cho cá nhân mỗi người có mạnh đến cỡ nào, cả nhóm cũng không thể liên kết các sức mạnh đó lại với nhau. Từ đó, thất bại là điều đương nhiên.

Khi bạn là lãnh đạo, bạn không thể chỉ đưa ra mục tiêu là “lấy được mặt nạ”. Đằng sau nó còn là một kế hoạch chi tiết làm thế nào mới đạt được mục tiêu đó. Kết hợp với “nhìn mọi thứ ở một khía cạnh khác”, nó sẽ giúp chúng ta chủ động tiết kiệm thời gian và đạt được kết quả cao trong công việc. 

Tuổi tác chỉ là con số 

Dù mới chỉ 14 tuổi, Hiro đã nhận được sự tin tưởng và kính trọng từ bốn người bạn của Tadashi, những người đàn anh dày dặn kinh nghiệm. Điều này không đơn thuần xuất phát từ tình cảm anh em mà còn bởi họ nhận ra trong Hiro phẩm chất của một nhà lãnh đạo trẻ tuổi đầy tiềm năng.

Hiro đã dành trọn niềm tin cho các anh chị, tự tay thiết kế và chế tạo bộ áo giáp chiến đấu riêng cho từng người, phù hợp với điểm mạnh của họ. Khi các anh chị gặp bế tắc, Hiro luôn là người đưa ra hướng giải quyết sáng suốt. Và hơn hết, Hiro luôn sát cánh bên họ, cùng nhau vượt qua mọi khó khăn thử thách có trong Big Hero 6.

Trong môi trường làm việc, năng lực và hiệu quả công việc luôn được đặt lên hàng đầu. Do đó, tuổi tác không phải là yếu tố quyết định. Lãnh đạo trẻ tuổi không đồng nghĩa với những lời bình phẩm ác ý. Một nhà lãnh đạo giỏi, dù ở bất kỳ độ tuổi nào, cũng cần có sự tự tin đi kèm với sự tôn trọng. Họ sẵn sàng lắng nghe tâm tư nguyện vọng của cấp dưới, chuẩn bị cho nhân viên những cuộc họp, buổi tập huấn giá trị và đồng hành cùng họ để cùng nhau phát triển.

Tổng kết

Thông qua bài viết trên, bạn đã biết được lý do vì sao bộ phim Big Hero 6 được đánh giá xứng đáng với giải Oscar. Hãy tìm xem bộ phim trên các nền tảng phim để có thể theo dõi được những thước phim ý nghĩa và nhân văn nhé.

Xem thêm:

Nguồn: https://tuyengiaothudo.vn
Danh mục: Khám phá